2019年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)成功舉辦 |
| 2019/3/20 |
2019年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)成功舉辦
新員工培訓(xùn)與發(fā)展，是一個(gè)企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程。員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開(kāi)始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能。新員工能否較快接受崗位工作，與企業(yè)發(fā)展、效益有直接關(guān)系。面對(duì)今年新進(jìn)員工較多的現(xiàn)狀，公司法務(wù)與培訓(xùn)部于3月19日組織了一場(chǎng)主題為“2019年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)”的內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，由我司法務(wù)與培訓(xùn)部主任主講，全體新進(jìn)員工參加了此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)。 本次入職培訓(xùn)主要從公司簡(jiǎn)介、業(yè)務(wù)介紹、公司制度及管理規(guī)定、職業(yè)行為規(guī)范及職業(yè)道德四個(gè)大方面進(jìn)行詳細(xì)解說(shuō)，對(duì)專(zhuān)利代理職業(yè)紀(jì)律規(guī)范及保密防范方面提出了嚴(yán)格要求，同時(shí)也對(duì)新員工在專(zhuān)利代理申請(qǐng)工作中可能會(huì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行了指導(dǎo)。 公司的企業(yè)文化、管理行為將會(huì)影響新員工在工作中的態(tài)度、績(jī)效、人際關(guān)系等。通過(guò)職前培訓(xùn)活動(dòng)，新員工熟悉了工作場(chǎng)所，了解了企業(yè)的規(guī)章制度，清楚了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和發(fā)展目標(biāo)，讓員工較快適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間，提高企業(yè)效率，幫助新員工更快地勝任本職工作，增強(qiáng)員工與公司間的依存性，有利于新員工適應(yīng)新的工作環(huán)境。
【金迪新聞中心】
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